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【时代先锋】先进基层党组织系列之九——大同公司党委
  时间:2013-07-11  点击量:   
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 抓党建  谋创新   促发展

 

    大同公司现有职工61人,党员34人,该公司党委以科学发展观和党的十八大精神为指导,努力加强党建工作,不断强化基础建设、思想建设、组织建设和作风建设,促进全公司职工提高综合素质,切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在党建精神文明建设等各项工作中取得了显著成绩。

    一、政治引领力强

    大同公司党委坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,增强企业贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,保证监督党的方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行,坚持企业的社会主义方向,推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。把组织建设和班子建设作为重点,加强党的组织建设,完善党的组织制度,坚持民主集中制原则,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员模范先锋作用。

    (一)大同公司党委组织党员干部认真学习政治理论。

    抓好以“三个代表”重要思想和科学发展观为主要内容的理论武装工作。结合党员干部思想实际,突出立党为公、执政为民、社会主义法治理念和“八荣八耻”社会主义荣辱观教育。加强思想政治工作,引导党员干部进一步解放思想,更新观念,牢固树立和落实科学发展观,拓宽发展眼界,增强发展意识,全面实践“三个代表”重要思想,有效服务中心工作。

    (二)大同公司党委定期组织党员认真学习贯彻党章。

    全体党员贯彻落实公司领导在“三会”上发表的重要讲话精神,把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章与研究新的形势下公司党组织的定位、职能、工作方法,增强党建工作的实效性;围绕提高服从服务大局的能力、服务职工的能力、沟通协调的能力、解决问题的能力,加强对我公司党建工作融入中心工作、服务中心工作的研究。

    (三)大同公司党委积极推进支部的组织建设。

    进一步健全组织,使公司党支部成为战斗力强、党员信赖、发挥作用好、活力和凝聚力强的坚强堡垒。按照党章的要求,做好党员的教育管理工作,增强党员的党性。严格党的组织生活,提高党员特别是党员领导干部参加组织生活的自觉性,把党章对党员的要求作为组织生活的重要内容,改进组织生活方式,增强组织生活的吸引力,提高党组织生活

    (四)大同公司党为重视党员教育,创造性地开展党建工作。

    提高党员的思想政治素质是支部工作的首要任务,今年,以学习实践科学发展观为契机,认真组织实施,制定计划,专人负责落实。组织全体党员学习。每月组织全体党员进行 1 次集体学习,通过集体学习,让党员及时了解相关的业务信息和理论知识,互相交流经验和进行总结。

重温入党誓词

    二、推动发展力强

    大同公司党委融入生产经营,积极参与企业重大问题的决策,推动企业拓展发展思路,紧紧围绕企业改革发展稳定大局,发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中发挥了极大的作用,促进了企业的科学发展。

    2009年向公司申请建库款,在最短的时间内建起新库房12000平米左右,并全部出租,用最短时间收回成本,并又于2010年在大同公司党委的带领下,职工们积极参与集资建库5075平米,大约耗资153万左右,逐渐改变了纯粹的依靠专用线卸车皮的单纯收入。开拓新的业务内容,实行了以库房仓储为主,物流为辅的经营模式,使得仓储公司的收益呈逐年成倍增长,职工收入逐年增加,而公司党支部在其中起到了很大的推动作用。

    三、改革创新力强

    大同公司党委大力推进企业党建工作创新,建立健全促进科学发展的企业领导人员的考核评价体系,保障和党员主体地位和民主权利丰富党组织活动载体,创建党建工作方式,有效的调动了党组织和广大党员的积极性和创造性,以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新、增强了企业核心竞争力。

    自2010年大同公司党委班子成员重组以来,针对企业改革和生产经营新形势给党的建设带来的新情况、新问题,大胆实践,勇于探索,带领大同公司开辟了新的业务内容,取得了前所未有的收益,并且还在不断的吸收学习其他业务知识,为公司进一步扩大经营范围做准备。

    四、凝聚保障力强

    大同公司党委紧紧围绕“抓党建促发展”的目标要求,积极探索出了有效的途径和办法,充分发挥党委的政治核心作用,首先大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设,为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构,完善党建工作机制,建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作者队伍,为党组织工作的开展提供保障;其次坚持以人为本、有效开展思想政治工作,推进企业文化建设,加强企业民主管理,保障职工合法权益,团结凝聚群众,促进企业和谐稳定;最后将公司企务公开落到实处,落实赏罚制度,对日常工作安全、消防等方面做到严防共管,发现问题及时纠正,有罚有奖。

    大同公司党委在认真总结工作的基础上,进一步明确党委的工作内容、目标和要求,明确党支部领导职责,并加强党支部队伍人才培养,积极发展新的党员,为组织注入新的血液,并对新加入的党员同志进行思想政治素质、业务水平、工作能力进行多方面培养,进一步改善党支部队伍的年龄结构、文化结构和知识结构。并提拔推荐优秀的人才,为大同公司的发展推波助澜。

    大同公司党委落实以人为本,巩固和维护和谐稳定的发展局面。坚持用党的思想去化解矛盾、疏导情绪、调解纠纷、畅通诉求等工作。由于近年工资与其他项目相比偏低并且劳动强度大,职工思想较不稳定,党委重新组建后针对这一具体情况,对职工逐一进行了聊天谈话,并将职工的工作和业余生活辨证地统一起来,为更好地发挥自身优势,在了解到职工的具体困难和发生纠纷时,就发动党员积极帮助协调,将职工困难和矛盾纠纷化解,至今大同公司及仓储公司稳定了思想,从而营造出一个高度稳定、祥和的工作生活氛围。

    回顾走过的历程,大同公司党委以积极的姿态、求实的精神围绕建设“四强”党支部做了一些努力,也取得了一定的成绩,在公司党委的协助下职工收入增加了,公司收益增长了,党员队伍逐渐壮大,广大职工真正做到了“心往一处想,力往一处使”,在未来的日子里,相信大同公司将为公司带来更大的效益。(党委组织部  提供)