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【时代先锋】先进基层党组织系列之十——第一路桥公司党支部
  时间:2013-01-09  点击量:   
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发扬铁军精神    争做专业公司排头兵

 

    路桥一公司自成立以来,在铁道兵艰苦奋斗、不畏艰险的精神影响下,一直以“敢打硬仗、克服难题、技术过硬、不畏艰险”的形象深受公司内外的好评,这是一支有着老中青三代技术工人,自带劳务的标准化桥梁建设的专业公司。路桥一公司现有职工18人,党员4人,我公司先后获得了集团公司“模范职工小家”和公司授予的“四好领导班子”“先进集体”“优秀企务公开栏”“五好党支部标兵”“专业化施工先进单位”等殊荣。

    路桥一公司在公司及各个项目的领导下已优质、高效、低耗、安全的完成多个项目的桥梁施工任务。如:黔桂铁路、广深港客专、沈海复线高速公路、厦深铁路和京福客专等。在不断提高专业施工技能的同时还为企业输送优秀的桥梁施工技术人员,在企业需要时已成功裂变过多个同类专业公司。

工程掠影

    我专业公司党支部建设的亮点主要有以下几方面:

    一、抓支部建设,促施工生产

    路桥一公司党支部自厦深项目成立以来,深知是代表一公司的形象和肩负的责任,每个人都感觉自身的担子重了,但是在困难面前不能被压倒,关键时刻党员带头顶上,面临着当时铁路项目大面积停工和资金紧缺的大环境影响下,我们没有停滞不前,反而迎难而上,攻克一个个难题,不等不靠、主动出击、扎实工作。公司凭借自身过硬的施工水平,扎实的工作能力,开拓进取的敬业精神,真正成长为一支艰难压不垮、困难挡不住,能打“硬仗”的“钢铁之师”。

    今年3月初,严董在局指参加第一次现场会时,在局指给我们定下了雷打不动节点工期,鼓励我们在困难面前不要被吓倒,把压力变成动力,关键时刻党员带头向前冲,这也是对路桥一公司新一届领导班子上任初期的艰难考验,按照严董要求,我们精心组织,及时成立了党员突击队,在短短的俩个月时间内完成了18孔移动模架现浇梁,保质、保量的完成所有生产任务,为一公司在集团公司和其他子公司面前树立了形象。

    二、加强政治学习、培养人才,提高队伍素质

    在多年的工程施工过程中我们体会到,人才是专业公司的特殊技能提供强有力的保障,因此,路桥一公司党支部紧紧围绕企业改革发展和产业结构调整的趋势,加强政治学习,更新发展观念、抓住施工重点、完善党建机制,加强高质量技术队伍建设 ,大力培养一些能够熟练掌握先进技术、工艺、技能,能够吸收和消化引进技术的高技能人才,不断提高职工队伍素质。

    1.作为一个桥梁专业公司,路桥一公司有能力也有责任将自己的队伍做好做强。为了满足公司未来桥梁施工工作的需求,路桥一公司党支部在保持原有老职工的同时,每年都向组织申请分配数名年轻大学生或专业技工,不断为公司注入新鲜血液。通过“以老带新”活动的有效开展,发挥老职工实践能力强的优势,帮助年轻职工把理论知识快速运用到实践当中,让年轻职工早日成才,这样的互助活动不仅提高了全体职工的使命感,更增强了对专业技术学习的热情,让日常生产不呆板不枯燥。

    2.路桥一公司党支部不断吸纳好的农民工,对农民工严管善待、一视同仁,并组织农民工技术培训,加大安全知识讲座力度,让他们对自己所在的单位有一定的归属感,最大限度的发挥自己的技能,为单位创造效益。

    3.作为一线专业施工公司,最怕职工眼高手低没有实践工作能力,墨守成规不敢想不敢干。公司党支部通过开展各项活动,让职工到一线去,到施工现场去,真正参与到施工的各个环节,掌握各种技能,通过把各种生产要素进行计划、组织、控制、协调、激励等,保证施工现场的各个班组能够安全、迅速、有效的完成预计的任务,并在施工过程中,对各个班组实行工序承包,让每个班组都成为一个合格的小架子队。

    4.工程项目施工进度的快慢、质量的优劣、成本的高低、效益的好坏,都与每一位职工的专业技能息息相关,职工个人技能的低下会严重制约公司生产力的发展。为了避免职工技能跟不上公司发展的步伐的窘况发生,公司党支部积极选派职工参加公司举办的各类专业技能培训,提高职工的专业技能;在日常生产过程中开展专业技能交流会,互相交流实际工作当中容易出现的问题,并制定好的解决方法;订阅各类工程施工管理的书报,通过传阅让职工了解目前工程建设的情况和各种先进的施工技术等等。只有重视加强学习,才能提高企业的生产力和经济效益。

    三、推行企务公开,增强团队和谐

    公司党支部推行企务公开制度,通过加强民主政治、党风廉政建设,有效地调动职工当家作主的积极性,促进公司稳定、和谐、健康的发展,使职工与领导心往一处想,劲往一处使。

    1.加强领导,落实职责。路桥一公司党支部在管理过程中,明确职工各自职责,杜绝管理效力低,出现问题互相推诿的现象发生,切实抓好各项工作,保证责任到人,对每个班组坚持勤指导、勤检查、勤督促,使每个职工充分认识到自己工作的重要性,以积极健康的态度对待工作。

    2.绩效公平,激励透明。路桥一公司党支部一直以“多劳多得”“表扬嘉奖”相结合为公司健康发展的激励制度,鼓励广大职工多吃苦,多奉献,使职工的努力得到物资和精神的奖励,让他们感受到自身能力的认可,合理的工资制度,使得职工有公平感,心情舒畅,并提高了职工的工作积极性。近年来路桥一公司职工的工资水平一直保持在公司的中上水平,工资待遇使职工的生活得到保障,更安心于工作,也有利于队伍的稳定性。

    四、提高创新意识,加强市场竞争力

    随着建筑市场竞争日趋激烈,为了公司可持续的发展,路桥一公司党支部积极推进管理创新,不断提高自身专业技能,时刻准备着接受更大的挑战。

    1.提高效率,降低成本。

    近年来出现物价飞涨、用工荒的局面,对于我们一线专业施工公司来说是一个巨大的挑战,这不仅要求我们在符合设计标准的前提下,通过优化管理,提高施工效率,一改以往施工拖沓的工作作风,从上至下,从下至上,合理安排时间,在有效的时间里,充分调动可以利用的设备,尽可能多的完成生产任务,并做到施工现场没有闲人、没有闲置设备、没有无效的劳动付出。

    2.创新研发,提高技能。

    在一线施工过程中,公司党支部鼓励职工搞一些“小发明、小创造”,利用科学的方法做到省时、省料、省力,提高工效;此外,还鼓励技术骨干总结归纳成熟并有实际效益的工法、技术成果,便于与兄弟公司交流学习,共同进步。

    专业化公司的建设将成为公司乃至集团公司占有市场份额的有效砝码,而专业化公司党支部建设是专业化公司的核心,面对过去,我们要感谢公司党委及各位领导这么多年对专业公司建设的支持与帮助,面对未来,我们更应该不断完善管理,提高技术水平,成为企业竞争力的核心,为企业的发展奠定基石。(党委组织部  提供)